INTERVIEW社員インタビュー
会社やチームに
貢献できる
仕事に
することができた
Iさん生産管理2019年入社（中途）
「小さな成果も褒めてもらえることで、
大きな目標達成ができるようになった」と語るIさん。
これまでの苦労や変化、
やりがいについて聞きました。
やりがいをもって続けられる仕事
製品や部品の受発注、納期や進捗の確認、コスト管理やサプライヤー訪問などの業務に携わっています。前職でも生産管理を担当しており、この仕事を続けていきたくて同じ職種で転職をしました。コスト削減ではチームで社内表彰もしていただき、やりがいをもって生産管理の仕事を続けることができています。
偉そうな人がいない！ギャップがありました
入社する前、ホームページはおしゃれだけれど90年以上の古い会社なので、職場はかたい人が多いんじゃないかと勝手に思っていました（笑）入社してみたら、皆さん本当に優しくて、どの部署に行っても困っていたら「どうしたの」とすぐ声を掛けてもらえて、良い面でのギャップは今も感じています。どの部署に顔を出しても、偉そうにしている人がいないのは想像以上でした！
まずは、やってみよう！！
たとえば現場で起きたトラブルなどは、電話をしている雰囲気や会話の流れから伝わってくるので、常にアンテナを張って先回りして情報を取りに行くことを意識しています。私の所属しているチームは、その感度が優れている人が多く、「さっきの電話、あれだよね！」とフォローしあえる関係性ができていると思います。また、入社して間もない頃、とても小さな業務だったのですが、その時の上司に「この方がよいと思うのですが...」と提案した所、「いいね、やってみよう」と言ってもらえたのが嬉しくて、今でも記憶に残っています。まずはやってみようということを受け入れてくれる上司やチームは、モチベーションにつながっています。
小さな成果も評価、大きな目標達成に繋がった
生産管理の仕事は、例えば納期が調整できて当たり前、できなかったらマイナスに見られるため、報われないことに当時苦労を感じていました。たくさんの方のサポートがあり、今では欠品削減やコスト削減を通じて、会社への利益貢献につながる取り組みを他部署からも評価してもらえ、チーム全体でやりがいをもって仕事ができています。こんな小さな成果も褒めてもらえるんだというのが毎日の励みになり、目の前の目標を少しずつクリアすることで大きな目標が達成でき、自分もチームも自信につなげることができました！
子育てへの理解とサポートへ感謝
現在子育て中のため、残業があまり発生しないような業務調整や、遅い時間に打合せが入らないよう配慮など、チーム全体でフォローしてもらっています。職場は有給休暇も取りやすく、半休や時間休を活用して子供の学校行事に参加したり、金曜日にお休みをもらって週末家族で旅行に行くことができています。職場の理解とサポートに心から感謝しています。
仕事内容
生産計画
在庫管理
コスト管理
後輩へのメッセージ
大変な仕事もありますが、ひとりで抱え込むような職場ではないので、気負わず入社してもらいたいです。新しい環境は誰でも緊張しますが、何も心配しなくて大丈夫です！困っていたらフォローしあえる仲間がナスタにはたくさんいます。学ぶ姿勢を持ち続けていれば、必ず良い結果が生まれると、私自身が実現できたので、誰にでも活躍できるフィールドがナスタにはあると思います！
