サインオンボーナス（入社祝い金）制度導入のお知らせ

社会課題の解決に取り組むナスタでは、事業の成長へむけた採用活動の強化、優れた人材を確保するため、2024年11月よりサインオンボーナス（入社祝い金）制度を導入いたしました。

■概要

株式会社ナスタの採用サイトなどを通じて、直接ご応募いただき、正社員として入社に至った方へ、サインオンボーナス（入社祝い金）として30万円を支給いたします。

■対象となる方

・当社採用サイトなどを通じて、直接応募からご入社いただいた方

・入社から起算して６か月経過時点で、本採用（正式採用）されていること

・サインオンボーナスの支給日に在籍していること

　※その他、サインオンボーナス支給規程のとおり

■対象とならない方

・人材紹介会社等を通じて採用に応募し、紹介手数料等の報酬の支払いの対象となった方

・新卒採用で入社する方

・現在/過去に当社での就業経験（派遣就業を含む）または当社との雇用契約（契約形態不問）のある方

・有期雇用契約の方（嘱託、契約社員など）

■募集職種

現在募集している職種については、募集要項をご確認ください。

中途採用募集要項

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【本件に関するお問合せ先】

株式会社ナスタ　人財開発室　採用担当

hr@nasta.co.jp